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  • 生活与保障

    生活
    1、免费提供良好的住宿环境，标准配备2人/间；
    2、公司设置员工餐厅，免费提供三餐；
    保障
    1、为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；
    2、员工享有带薪法定节假日假期，并享受公司福利。

  • 培训与发展

    1、新员工参加统一的入职培训，并不定时组织不同形式的培训活动；
    2、鼓励员工在职学习，提升个人技能，引导每一个员工制定职业发展规划。
岗位 人数 主要技能要求简述 综合工资
机柜营销总监（OEM客户开发）
 1 岗位职责：
1、根据公司战略愿景，制定机柜OEM业务的战略规划及部署行动，并推动落定；
2、制定3年产品线战略规划，并依据产品线规划完成当年新产品策划及推广策略，进行产品上下市、利润率、销售及动销跟踪等产品生命周期管理，确保满足年度经营目标对产品的需求；
3、制定机柜OEM业务的整体营销策略及年度经营计划，确保业绩符合公司预期；
3、结合行业、区域、客户及竞争对手信息，制订市场拓展与扩张计划，确保销售及利润目标达成；
4、打造优秀团队，推动实施渠道拓展、维护与管理体系，保证业务可持续发展；
5、主导重大拓展项目的推进。

任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上机柜OEM营销工作经验，其中4年以上营销管理经验，懂产品策划，有新品策划经验优先；
2、丰富的机柜OEM营销工作经验，对市场开拓、管理方面有成功的实践经验；
3、扎实的营销理论知识，优秀的商务谈判能力、沟通与资源整合能力、营销团队管理能力；
4、熟悉网络机柜、PDU等企业的营销业务。
 18,000-35,000/月·20薪
外贸业务员（宁波慈溪-深圳）
3

岗位职责：

1. 本科以上学历，商务英语或国际贸易相关专业优先;

2. 能熟练运用Office 等办公软件;
3. 良好的人际沟通和协作能力;
4. 2年以上机柜，PDU，线缆等行业从业经验优先；
5. 英语听说读写流利。

任职资格：
1、执行公司的外贸销售政策，运用各种途径开发外贸业务；
2、积极开发新客户、维护老客户，及时处理客户询盘等；
3、来访客户接待，陪同工厂参观、产品介绍、业务洽谈等；
4、把控订单操作流程，独立处理和解决订单操作过程中的问题。
5、完成领导安排的其他工作。
 100,000-200,000/年
区域经理
3 岗位职责：
1、分解销售目标，制订本区域销售计划，并按时完成；
2、制定本区域客户开发计划，完成客户开发任务；
3、与各客户保持日常沟通，建立良好关系通道；
4、协助客户开展投标及下级经销商的开发工作；

5、负责完成其他日常管理事务工作及领导交办的工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上网络机柜或快消品营销经验；
2、熟练掌握办公软；
3、价值观态度端正，具备优秀的计划、协调、谈判、分析能力和成就动机。
 6000-16,000/月
相关福利

1、人性化管理、良好的工作氛围，较大的晋升空间；

2、每年优秀员工评比，进行物质奖励；

3、不定期组织员工旅游、聚餐；

4、缴纳社保、包吃包住，24小时空调、热水器、独立洗手间；

5、节日福利、绩效奖、年终奖。

招聘专线：0574-55689572   简历接收邮箱：1535507298@qq.com



    岗位 人数 主要技能要求简述 综合工资/月
    采购经理/主管 1 岗位职责：
    1、根据公司战略及经营需要，制订采购政策，完善采购管理流程及制度；
    2、根据研发、制造及日常需求进行供应商开发及管理；
    3、根据公司交付计划，制定采购计划并实施，确保齐套率；
    4、控制采购价格，控制采购费用，实现采购降本；
    5、建立并完善供应商管理体系，提高采购品质，优化交期及服务水平；

    6、负责公司新项目新产品等的开发采购。


    任职资格：
    1、本科及以上，理工科优先；
    2、5年以上采购经验，其中2年以上采购团队管理经验；
    3、熟练掌握办公软件及ERP软件；
    4、具备采购管理及供应链管理知识；
    5、价值观态度端正，具备优秀的计划、分析、沟通协调能力，责任心强。
    		 10,000-20,000/月·14/15薪
    IE工程师 1 岗位职责：
    1、根据新产品预估通知，结合研发提供的新产品（BOM、图纸、产品特性等）资料，制定新产品的预估工时；
    2、根据产品现有平衡率及岗位不平衡状况，结合岗位实际测量工时，制定出新的岗位排布及平衡率，以提升线平衡率及人均产出，降低生产成本；
    3、根据各工序工位的时间测量，结合动作研究，进行优化操作及标准工时来制作标准动作工时库，不断提升生产效率，降低生产成本；
    4、根据生产布局，结合物流的实际流动，制定更合理优化的物流路线，以优化物流，减少搬运带来的各种浪费；
    5、领导交办的其他工作。

    任职资格：
    1、大专及以上学历，工业工程或机械管理类专业优先；
    2、2年以上制造业IE工作经验，有外资或台资等大企业工作经历优先；
    3、熟练使用办公软件（Excel、Word、Ppt等）；
    4、接受过ISO9001、精益生产、IE七大手法、IE基础知识等相关培训；
    5、熟悉生产工艺流程，标准工时核算，产线规划，动作改善等；
    6、熟悉新产品导入全程跟踪，生产流程优化，研究改善工序减少生产工时。
    		 7,000-15,000/月 14薪
    机械工程师 3 岗位职责：
    1、负责新产品的研发设计；
    2、负责现有产品的优化改进，
    3、负责产品工装夹具的设计制作；
    4、领导交办的其他工作。

    任职资格：
    1、本科以上学历（经验丰富者可适当放宽），机械电子相关专业，熟悉产品开发流程；
    2、2年以上钣金行业结构设计、工艺制作工作经验优先；
    3、掌握一定的电气电子知识；
    4、掌握钣金常用加工设备的加工能力及选用，了解钣金冲压模具等常见成型模具的结构特点；
    5、熟练使用AutoCAD，SOLIDWORKS进行结构设计，会使用常用办公软件。
    		 8,000-16,000/月·14/15薪
    相关福利：

    1、人性化管理、良好的工作氛围，较大的晋升空间；

    2、每年优秀员工评比，进行物质奖励；

    3、不定期组织员工旅游、聚餐；

    4、缴纳社保、包吃包住，24小时空调、热水器、独立洗手间；

    5、节日福利、绩效奖、年终奖。

    招聘专线：0574-55689572    简历接收邮箱：1535507298@qq.com




岗位 人数 主要技能要求简述
 综合工资/月
人力资源专员
1 岗位职责：
1、根据业务规划及发展，分析业务需求，制定招聘计划，提前做好招聘渠道的开发及人员储备；
2、根据招聘计划，开展招聘、面试、甄选及录用工作，对招聘质量及效率负责；
3、负责招聘广告的撰写、发布，招聘网站的维护、更新，招聘渠道的管理及维护；
4、根据绩效制度负责各部门绩效落地；
5、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，精通招聘模块；
3、熟练使用办公软件，掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策优先；
4、价值观态度端正，有较强的的成就导向和责任心，学习能力强，具备良好的沟通协调、应变能力及执行力。
 7,000-14,000/月·14薪
相关福利：
 1、人性化管理、良好的工作氛围，较大的晋升空间；

2、每年优秀员工评比，进行物质奖励；

3、不定期组织员工旅游、聚餐；

4、缴纳社保、包吃包住，24小时空调、热水器、独立洗手间；

5、节日福利、绩效奖、年终奖

招聘专线：0574-55689572   简历接收邮箱：1535507298@qq.com

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