生活与保障
培训与发展
岗位 | 人数 | 主要技能要求简述 | 综合工资 |
机柜营销总监(OEM客户开发) |
1 |
岗位职责: 1、根据公司战略愿景,制定机柜OEM业务的战略规划及部署行动,并推动落定; 2、制定3年产品线战略规划,并依据产品线规划完成当年新产品策划及推广策略,进行产品上下市、利润率、销售及动销跟踪等产品生命周期管理,确保满足年度经营目标对产品的需求; 3、制定机柜OEM业务的整体营销策略及年度经营计划,确保业绩符合公司预期; 3、结合行业、区域、客户及竞争对手信息,制订市场拓展与扩张计划,确保销售及利润目标达成; 4、打造优秀团队,推动实施渠道拓展、维护与管理体系,保证业务可持续发展; 5、主导重大拓展项目的推进。 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上机柜OEM营销工作经验,其中4年以上营销管理经验,懂产品策划,有新品策划经验优先; 2、丰富的机柜OEM营销工作经验,对市场开拓、管理方面有成功的实践经验; 3、扎实的营销理论知识,优秀的商务谈判能力、沟通与资源整合能力、营销团队管理能力; 4、熟悉网络机柜、PDU等企业的营销业务。 |
18,000-35,000/月·20薪 |
外贸业务员(宁波慈溪-深圳) |
3 |
岗位职责: 1. 本科以上学历,商务英语或国际贸易相关专业优先; 2. 能熟练运用Office 等办公软件;3. 良好的人际沟通和协作能力; 4. 2年以上机柜,PDU,线缆等行业从业经验优先; 5. 英语听说读写流利。 任职资格: 1、执行公司的外贸销售政策,运用各种途径开发外贸业务; 2、积极开发新客户、维护老客户,及时处理客户询盘等; 3、来访客户接待,陪同工厂参观、产品介绍、业务洽谈等; 4、把控订单操作流程,独立处理和解决订单操作过程中的问题。 5、完成领导安排的其他工作。 |
100,000-200,000/年 |
区域经理 |
3 |
岗位职责: 1、分解销售目标,制订本区域销售计划,并按时完成; 2、制定本区域客户开发计划,完成客户开发任务; 3、与各客户保持日常沟通,建立良好关系通道; 4、协助客户开展投标及下级经销商的开发工作; 5、负责完成其他日常管理事务工作及领导交办的工作。
1、大专及以上学历,2年以上网络机柜或快消品营销经验; 2、熟练掌握办公软; 3、价值观态度端正,具备优秀的计划、协调、谈判、分析能力和成就动机。 |
6000-16,000/月 |
相关福利 |
1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间; 2、每年优秀员工评比,进行物质奖励; 3、不定期组织员工旅游、聚餐; 4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间; 5、节日福利、绩效奖、年终奖。 |
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招聘专线:0574-55689572 |
岗位 | 人数 | 主要技能要求简述 | 综合工资/月 |
采购经理/主管 | 1 |
岗位职责: 1、根据公司战略及经营需要,制订采购政策,完善采购管理流程及制度; 2、根据研发、制造及日常需求进行供应商开发及管理; 3、根据公司交付计划,制定采购计划并实施,确保齐套率; 4、控制采购价格,控制采购费用,实现采购降本; 5、建立并完善供应商管理体系,提高采购品质,优化交期及服务水平; 6、负责公司新项目新产品等的开发采购。
1、本科及以上,理工科优先; 2、5年以上采购经验,其中2年以上采购团队管理经验; 3、熟练掌握办公软件及ERP软件; 4、具备采购管理及供应链管理知识; 5、价值观态度端正,具备优秀的计划、分析、沟通协调能力,责任心强。 |
10,000-20,000/月·14/15薪 |
IE工程师 | 1 |
岗位职责: 1、根据新产品预估通知,结合研发提供的新产品(BOM、图纸、产品特性等)资料,制定新产品的预估工时; 2、根据产品现有平衡率及岗位不平衡状况,结合岗位实际测量工时,制定出新的岗位排布及平衡率,以提升线平衡率及人均产出,降低生产成本; 3、根据各工序工位的时间测量,结合动作研究,进行优化操作及标准工时来制作标准动作工时库,不断提升生产效率,降低生产成本; 4、根据生产布局,结合物流的实际流动,制定更合理优化的物流路线,以优化物流,减少搬运带来的各种浪费; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,工业工程或机械管理类专业优先; 2、2年以上制造业IE工作经验,有外资或台资等大企业工作经历优先; 3、熟练使用办公软件(Excel、Word、Ppt等); 4、接受过ISO9001、精益生产、IE七大手法、IE基础知识等相关培训; 5、熟悉生产工艺流程,标准工时核算,产线规划,动作改善等; 6、熟悉新产品导入全程跟踪,生产流程优化,研究改善工序减少生产工时。 |
7,000-15,000/月 14薪 |
机械工程师 | 3 |
岗位职责: 1、负责新产品的研发设计; 2、负责现有产品的优化改进, 3、负责产品工装夹具的设计制作; 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历(经验丰富者可适当放宽),机械电子相关专业,熟悉产品开发流程; 2、2年以上钣金行业结构设计、工艺制作工作经验优先; 3、掌握一定的电气电子知识; 4、掌握钣金常用加工设备的加工能力及选用,了解钣金冲压模具等常见成型模具的结构特点; 5、熟练使用AutoCAD,SOLIDWORKS进行结构设计,会使用常用办公软件。 |
8,000-16,000/月·14/15薪 |
相关福利: |
1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间; 2、每年优秀员工评比,进行物质奖励; 3、不定期组织员工旅游、聚餐; 4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间; 5、节日福利、绩效奖、年终奖。 |
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招聘专线:0574-55689572 简历接收邮箱:1535507298@qq.com |
岗位 | 人数 |
主要技能要求简述 |
综合工资/月 |
人力资源专员 |
1 |
岗位职责: 1、根据业务规划及发展,分析业务需求,制定招聘计划,提前做好招聘渠道的开发及人员储备; 2、根据招聘计划,开展招聘、面试、甄选及录用工作,对招聘质量及效率负责; 3、负责招聘广告的撰写、发布,招聘网站的维护、更新,招聘渠道的管理及维护; 4、根据绩效制度负责各部门绩效落地; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上,人力资源相关专业优先; 2、2年以上人力资源工作经验,精通招聘模块; 3、熟练使用办公软件,掌握人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策优先; 4、价值观态度端正,有较强的的成就导向和责任心,学习能力强,具备良好的沟通协调、应变能力及执行力。 |
7,000-14,000/月·14薪 |
相关福利: |
1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间;
2、每年优秀员工评比,进行物质奖励; 3、不定期组织员工旅游、聚餐; 4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间; 5、节日福利、绩效奖、年终奖 |
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招聘专线:0574-55689572 简历接收邮箱:1535507298@qq.com |