0574-56330832

  • 生活与保障

    生活
    1、免费提供良好的住宿环境,标准配备2人/间;
    2、公司设置员工餐厅,免费提供三餐;
    保障
    1、为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险;
    2、员工享有带薪法定节假日假期,并享受公司福利。
  • 培训与发展

    1、新员工参加统一的入职培训,并不定时组织不同形式的培训活动;
    2、鼓励员工在职学习,提升个人技能,引导每一个员工制定职业发展规划。
岗位 人数 主要技能要求简述 综合工资
机柜营销总监(OEM客户开发)
1 岗位职责:
1、根据公司战略愿景,制定机柜OEM业务的战略规划及部署行动,并推动落定;
2、制定3年产品线战略规划,并依据产品线规划完成当年新产品策划及推广策略,进行产品上下市、利润率、销售及动销跟踪等产品生命周期管理,确保满足年度经营目标对产品的需求;
3、制定机柜OEM业务的整体营销策略及年度经营计划,确保业绩符合公司预期;
3、结合行业、区域、客户及竞争对手信息,制订市场拓展与扩张计划,确保销售及利润目标达成;
4、打造优秀团队,推动实施渠道拓展、维护与管理体系,保证业务可持续发展;
5、主导重大拓展项目的推进。

任职资格:
1、本科及以上学历,8年以上机柜OEM营销工作经验,其中4年以上营销管理经验,懂产品策划,有新品策划经验优先;
2、丰富的机柜OEM营销工作经验,对市场开拓、管理方面有成功的实践经验;
3、扎实的营销理论知识,优秀的商务谈判能力、沟通与资源整合能力、营销团队管理能力;
4、熟悉网络机柜、PDU等企业的营销业务。
18,000-35,000/月·20薪
外贸业务员(宁波慈溪-深圳
3

岗位职责:

1. 本科以上学历,商务英语或国际贸易相关专业优先;

2. 能熟练运用Office 等办公软件;
3. 良好的人际沟通和协作能力;
4. 2年以上机柜,PDU,线缆等行业从业经验优先;
5. 英语听说读写流利。

任职资格:
1、执行公司的外贸销售政策,运用各种途径开发外贸业务;
2、积极开发新客户、维护老客户,及时处理客户询盘等;
3、来访客户接待,陪同工厂参观、产品介绍、业务洽谈等;
4、把控订单操作流程,独立处理和解决订单操作过程中的问题。
5、完成领导安排的其他工作。
100,000-200,000/年
区域经理
3 岗位职责:
1、分解销售目标,制订本区域销售计划,并按时完成;
2、制定本区域客户开发计划,完成客户开发任务;
3、与各客户保持日常沟通,建立良好关系通道;
4、协助客户开展投标及下级经销商的开发工作;

5、负责完成其他日常管理事务工作及领导交办的工作。


任职资格:
1、大专及以上学历,2年以上网络机柜或快消品营销经验;
2、熟练掌握办公软;
3、价值观态度端正,具备优秀的计划、协调、谈判、分析能力和成就动机。
6000-16,000/月
相关福利

1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间;

2、每年优秀员工评比,进行物质奖励;

3、不定期组织员工旅游、聚餐;

4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间;

5、节日福利、绩效奖、年终奖。

招聘专线:0574-55689572   简历接收邮箱:1535507298@qq.com



    岗位 人数 主要技能要求简述 综合工资/月
    采购经理/主管 1 岗位职责:
    1、根据公司战略及经营需要,制订采购政策,完善采购管理流程及制度;
    2、根据研发、制造及日常需求进行供应商开发及管理;
    3、根据公司交付计划,制定采购计划并实施,确保齐套率;
    4、控制采购价格,控制采购费用,实现采购降本;
    5、建立并完善供应商管理体系,提高采购品质,优化交期及服务水平;

    6、负责公司新项目新产品等的开发采购。


    任职资格:
    1、本科及以上,理工科优先;
    2、5年以上采购经验,其中2年以上采购团队管理经验;
    3、熟练掌握办公软件及ERP软件;
    4、具备采购管理及供应链管理知识;
    5、价值观态度端正,具备优秀的计划、分析、沟通协调能力,责任心强。
    10,000-20,000/月·14/15薪
    IE工程师 1 岗位职责:
    1、根据新产品预估通知,结合研发提供的新产品(BOM、图纸、产品特性等)资料,制定新产品的预估工时;
    2、根据产品现有平衡率及岗位不平衡状况,结合岗位实际测量工时,制定出新的岗位排布及平衡率,以提升线平衡率及人均产出,降低生产成本;
    3、根据各工序工位的时间测量,结合动作研究,进行优化操作及标准工时来制作标准动作工时库,不断提升生产效率,降低生产成本;
    4、根据生产布局,结合物流的实际流动,制定更合理优化的物流路线,以优化物流,减少搬运带来的各种浪费;
    5、领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、大专及以上学历,工业工程或机械管理类专业优先;
    2、2年以上制造业IE工作经验,有外资或台资等大企业工作经历优先;
    3、熟练使用办公软件(Excel、Word、Ppt等);
    4、接受过ISO9001、精益生产、IE七大手法、IE基础知识等相关培训;
    5、熟悉生产工艺流程,标准工时核算,产线规划,动作改善等;
    6、熟悉新产品导入全程跟踪,生产流程优化,研究改善工序减少生产工时。
    7,000-15,000/月 14薪
    机械工程师 3 岗位职责:
    1、负责新产品的研发设计;
    2、负责现有产品的优化改进,
    3、负责产品工装夹具的设计制作;
    4、领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、本科以上学历(经验丰富者可适当放宽),机械电子相关专业,熟悉产品开发流程;
    2、2年以上钣金行业结构设计、工艺制作工作经验优先;
    3、掌握一定的电气电子知识;
    4、掌握钣金常用加工设备的加工能力及选用,了解钣金冲压模具等常见成型模具的结构特点;
    5、熟练使用AutoCAD,SOLIDWORKS进行结构设计,会使用常用办公软件。
    8,000-16,000/月·14/15薪
    相关福利:

    1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间;

    2、每年优秀员工评比,进行物质奖励;

    3、不定期组织员工旅游、聚餐;

    4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间;

    5、节日福利、绩效奖、年终奖。

    招聘专线:0574-55689572    简历接收邮箱:1535507298@qq.com




岗位 人数 主要技能要求简述
综合工资/月
人力资源专员
1 岗位职责:
1、根据业务规划及发展,分析业务需求,制定招聘计划,提前做好招聘渠道的开发及人员储备;
2、根据招聘计划,开展招聘、面试、甄选及录用工作,对招聘质量及效率负责;
3、负责招聘广告的撰写、发布,招聘网站的维护、更新,招聘渠道的管理及维护;
4、根据绩效制度负责各部门绩效落地;
5、领导交办的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上,人力资源相关专业优先;
2、2年以上人力资源工作经验,精通招聘模块;
3、熟练使用办公软件,掌握人力资源管理专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策优先;
4、价值观态度端正,有较强的的成就导向和责任心,学习能力强,具备良好的沟通协调、应变能力及执行力。
7,000-14,000/月·14薪
相关福利:
1、人性化管理、良好的工作氛围,较大的晋升空间;

2、每年优秀员工评比,进行物质奖励;

3、不定期组织员工旅游、聚餐;

4、缴纳社保、包吃包住,24小时空调、热水器、独立洗手间;

5、节日福利、绩效奖、年终奖

招聘专线:0574-55689572   简历接收邮箱:1535507298@qq.com